Rekrytointia erilaisista kuplista
Rekrytointi on koko ajan haastavampaa. Jokainen on tuntenut nahoissaan tilanteen, kun hakemuksia ei tule. Yksi…
Millainen on hyvä moderni työpaikkailmoitus?
Työpaikkailmoittelu elää ajassa ja nyt informatiivisuuden vaatimus on kasvanut. Puhutellakseen haluttua hakijakuntaa työpaikkailmoituksen sisältö on…
Rekrytoinnin vaaranpaikat
Ihailemani australialainen rekrytointiguru Greg Savage lähettää minulle melkoisen usein viestejä. Siis napakoita uutiskirjeistä, jotka oikeasti…
Ensimmäinen kesätyöpaikkakokemus voi rakentaa käsityksen työelämästä koko loppuelämäksi
Kolmannes nuorista pelkää, että työelämä on liian raskasta. Tällaisen vastauksen luimme vastikään Nuorten tulevaisuusraportista. Mitä…
Millaisia rekrytointeja Businesslikessa tehtiin vuonna 2021?
Kokosimme jälleen dataa siitä, millaisia ihmisiä Businessliken kautta työllistyi vuoden aikana. Vuosi 2021 oli jo…
SICK: Valmiiksi mietityt kandidaatit ja hyvin suoritettu esikarsinta
Asiakkuutta kanssamme harkitsevat yritykset kyselevät usein, millaisten yritysten kanssa teemme jo yhteistyötä ja millaisiin rooleihin…
Rudus – yhteistyötä Businessliken kanssa jo vuodesta 2008 lähtien
Asiakkuutta kanssamme harkitsevat yritykset kyselevät usein, millaisten yritysten kanssa teemme jo yhteistyötä ja millaisiin rooleihin…
Työnhaku: labyrintti, jossa on sata umpikujaa?
Musta aukko, jonne hakemukset katoavat. Bileet, joihin kaikki kutsutaan, mutta vain harva päästetään sisään. Labyrintti,…
Miten saada työhaastattelussa mahdollisimman aito kuva hakijasta?
Työhaastatteluun varataan usein vain tunti. Miten siinä ajassa voi saada työnhakijasta mahdollisimman aidon kuvan? Jututimme…
Asiakkaamme kertovat miten Businesslike erottuu kilpailijoistaan
Erinomainen asiakaskokemus on Businessliken toiminnan ytimessä. Rekrytoinnin maailma on muuttunut ja ketteryyden vaatimus on lisääntynyt.…