Asiaa rekrytoinnista ja rekrytoinnin ympäriltä
Äänessä asiantuntijat
Fiskars arvostaa ketteryyttä
Fiskarsilla muutosvauhti on kovaa. Se edellyttää kykyä ketterään ja joustavaan työskentelytapaan, niin yrityksen työntekijöiltä kuin…
Riina Hellström: Lean uudistaa HR-ajattelun
Perinteiset HR-prosessit eivät aina enää palvele nykypäivän nopeatempoista työelämää. Henkilöstöhallintoa saadaan ketterämmäksi miettimällä, mikä tuo…
Henkka Hyppönen: Menestys ei ole synnyinlahja
Menestys työelämässä on usein sattumien summa, mutta vaatii sinnikkyyttä jaksaa karikoiden ja vaikeiden aikojen yli.…
Alf Rehn: Työyhteisö täynnä yrittäjiä
Professori Alf Rehnin mielestä yrittäjähenkisyys on järeä sana. Väärin käytettynä se voi tuottaa tuhoa mutta…
Helena Åhman: Hyvä työntekijäkokemus lisää tuloksellisuutta
Työntekijän henkilökohtainen kokemus voi parhaimmillaan edesauttaa yrityksen strategiaa ja tekemistä tai pahimmillaan haitata sitä. Miten…
Kari Korkiakoski: Miksi asiakaskokemus on niin tärkeä?
Onnistunut asiakaskokemus on digitalisaation aikana tuotettava joka kerta – se, miten asiakas viestii kokemuksestaan eteenpäin,…
Liisa Välikangas: Z-sukupolvi työelämässä
Kolmekymppisten y-sukupolvi alkoi haastaa työelämää. Koulunpenkiltä ponnistavien ”zetojen” povataan tekevän sitä vielä enemmän. Yritysten ja…
Saku Tuominen: Tulevaisuuden rekrytointi
Musiikin harrastaja haluaa tietyn kappaleen. Hän voi kuunnella tai ostaa sen verkosta. Tarvitaanko levykauppoja tai…
Businessliken blogit
Rekrytoinnin kaikenlaiset sankarit
Sain vastikään sähköpostin kaverilta, jonka olin tavannut työhaastattelun merkeissä jo jokin aika sitten. Olimme avanneet…
Älä hässää aikaa rekrytoinnissa!
Rekrytointiin täytyy käyttää riittävästi aikaa hyvän lopputuloksen saavuttamiseksi, mutta kun oikeat tyypit on tunnistettu ja…
Vinkkejä työhaastatteluun
Haastattelu on yksi työnhaun ratkaisevimmista vaiheista. Jos papereista selviää pätevyys, tapaamisessa tarkistetaan sopivuus. Työhaastattelu on…
Millainen on hyvä rekrytointiprosessi?
Työnantaja- ja yrityskuvaa rakentavat teot, eivät sanat. Hyvin hoidettu rekrytointiprosessi on teko, joka jättää hakijaan…
Hyvä työnantajamaine siivittää rekrytointia – kuka nappaa parhaat hakijat?
Great Place to Work ja muut innostavimpia työpaikkoja paremmuusjärjestykseen laittavat kilvat ja erilaiset työtyytyväisyysmittaukset ovat…
Tyytyväinen työntekijä on yrityksen ainoa todellinen tuloksentekijä
Tyytyväiset työntekijät sairastelevat vähemmän, altistuvat kiinnostuneisuutensa ja tarkkaavaisuutensa ansiosta työtapaturmiin harvemmin, ovat jopa satakertaisesti luovempia…
Miten Businessliken hakijaverkostot syntyvät?
Rekrytoijan työ on jatkuvaa dialogia ja suhteiden luomista erilaisten ihmisten kanssa. Kun lupaamme asiakkaillemme, ettemme…
Businessliken luetuimmat ja flopanneimmat työpaikkailmoitukset 2016
Businesslike julkaisee avoimia paikkoja monissa eri kanavissa, joista Monster on yksi. Sieltä saamiemme tilastojen perusteella…
Businessliken rekrytoinnit numeroina
Businessliken lupaus on löytää asiakkailleen paitsi loistavia ammattilaisia myös upeita ihmisiä. Yllä oleva kuva kertoo,…
Voit vaikuttaa flow-kokemusten määrään omassa työssäsi…
...ja elää onnellisempaa arkea. Flow on 2000-luvun alussa syntynyt käsite, jolla tarkoitetaan intensiivistä syventymistä ja…
Miksi yli puolet organisaatiomuutoksista epäonnistuu?
Tutkimusten mukaan yli puolet organisaatiomuutoksista epäonnistuu. Miksi? Oma arvioni on se, että epäonnistuneissa muutoksissa on…
Tee työnhaustasi 50 % tehokkaampaa
Työpaikkailmoituksiin tulee massoittain loistavia hakemuksia. Harhaluulo! Hakemuksia voi tulla paljon, mutta ne eivät kaikki ole loistavia.…
Lokaali rekrytointiboutique ja voimistuva kansainvälinen yhteistyö
Pienenä toimistotehtäviin fokusoituneena henkilöstöalan yrityksenä miellämme itsemme vahvasti paikalliseksi toimijaksi. Tästä huolimatta työmme on yhä…
Jatkuva muutos edellyttää uutta näkökulmaa strategiatyöhön
Perinteisesti muutos on nähty prosessina: Yrityksen ylin johto suunnittelee aika ajoin täsmällisiä strategisia ”muutosharppauksia” pyrkimyksenä…
Kahdeksan hyvää syytä hyödyntää rekrytointipalveluita ja henkilöstövuokrausta
Tänä päivänä työntekijät ovat jo valmiiksi profiloineet itsensä erilaisissa palveluissa. Mihin siis tarvitaan rekrytoinnin ammattilaisia?…
Tavoitteellinen ja tuloksekas työnhaku
Työnhaun voi mieltää oman osaamisen markkinointina, jossa mahdollisena asiakkaana on työnantajaehdokas ja tuotteena oma osaaminen.…
Millainen on hyvä työpaikkailmoitus?
Työpaikkailmoittelun aika ei ole ohi, mutta sen muodot, kanavat, kieli ja asenne kaipaavat kyllä muutosta.…
Henri Johansson: Videolla olet IN
Yritysvideobuumi on räjähtänyt käsiin, ainakin jos kysyy asiaa alan tekijöiltä. ”Näin todellakin on”, vastaa Henri…
Businessliken yritysvideo
Businessliken yritysvideo on yhdistelmä birdman-stylea ja candy-genreä. Halusimme luoda puhtaan fiilisvideon, jossa on hitunen työmme…
Ketterä HR: siirtyminen ihmetyksestä tekoihin
Ensikosketus ketterään organisaatioon oli unohtumaton elämys Kohtasin ensimmäisen kerran leanin ja ketterän työkulttuurin käsitteen vuonna…
Työnhaku vaatii suunnittelua
Mitkä ovat vahvuuksiani ja miten kerron niistä työnantajalle? Itsensä analysointi, kiteyttäminen sekä oman erinomaisuuden argumentointi…
Rekrytointi testillä vai ilman
Sanotaan, että rekrytointi on taitolaji. Onko se myös testilaji? Erilaisia testejä, testipatteristoja ja kyselyitä käytetään…
Millainen on hyvä CV?
Oletko kuullut 'human-voiced resumesta'? Mitenköhän sen voisi kääntää suomeksi? Kysymys on CV:stä, jossa kerrot itsestäsi…
Yyt ja Zetat työhaastattelussa
1. Työhaastattelu on dialogi. Nuoret kuuntelevat tarkasti ja haluavat tulla kuulluksi – myös työhaastattelussa. Yyt…
Vinkkejä työnhakuun ja CV:n laadintaan
Työnhaku edellyttää monenlaista tekemistä ja se voi tuntua myös työläältä: toimivien hakukanavien etsimistä, CV:n laatimista,…
Tulevaisuuden työelämä ja rekrytointi
Slushin nosteessa Slush saapui kaupunkiin, vaikka luonnon loskasta ei ollut merkkiäkään. Pöhinä ja kuplinta, rento…
Kymmenen positiivista näkökulmaa vuokratyöhön
Aina kun jokin asia herättää voimakkaita tunteita puolesta ja vastaan, on siinä varmuudella jotain kiinnostavaa.…