Asiaa rekrytoinnista ja rekrytoinnin ympäriltä
Äänessä asiantuntijat
Rekrytointi kaipaa sydämen sivistystä
Välillä hän nousee ylös ja havainnollistaa tilanteen. Tai piirtää lehtiöön. Ja puhuu, aivan julmetusti, tunnissa…
Miten saada työhaastattelussa mahdollisimman aito kuva hakijasta?
Työhaastatteluun varataan usein vain tunti. Miten siinä ajassa voi saada työnhakijasta mahdollisimman aidon kuvan? Jututimme…
Ollaanko me se oikea match? Miten pärjään työhaastattelussa?
Businesslike kysyy ja Camilla Tuominen vastaa - TYÖ JA TUNTEET Työhaastattelu on suurimmalle osalle jännittävä…
Miten käsitellä pettymystä, kun ei saa kutsua työhaastatteluun tai hakemaansa työpaikkaa? Olenko ’ikuinen’ kakkonen?
Businesslike kysyy ja Camilla Tuominen vastaa - TYÖ JA TUNTEET Työnhaku on kovaa työtä itsessään…
Reaktorin Hanna Hagström: Tekoäly on moderni työkalu
Tekoäly on arkisempi asia kuin suuret utopiamaalailut antavat olettaa. Reaktorin tekoälyliiketoimintojen johtajan Hanna Hagströmin mukaan…
Kirsi Piha: rekrytointi tehdään usein laiskasti ja vaatimattomasti
Riina Hellström: Lean uudistaa HR-ajattelun
Perinteiset HR-prosessit eivät aina enää palvele nykypäivän nopeatempoista työelämää. Henkilöstöhallintoa saadaan ketterämmäksi miettimällä, mikä tuo…
Henkka Hyppönen: Menestys ei ole synnyinlahja
Menestys työelämässä on usein sattumien summa, mutta vaatii sinnikkyyttä jaksaa karikoiden ja vaikeiden aikojen yli.…
Alf Rehn: Työyhteisö täynnä yrittäjiä
Professori Alf Rehnin mielestä yrittäjähenkisyys on järeä sana. Väärin käytettynä se voi tuottaa tuhoa mutta…
Helena Åhman: Hyvä työntekijäkokemus lisää tuloksellisuutta
Työntekijän henkilökohtainen kokemus voi parhaimmillaan edesauttaa yrityksen strategiaa ja tekemistä tai pahimmillaan haitata sitä. Miten…
Kari Korkiakoski: Miksi asiakaskokemus on niin tärkeä?
Onnistunut asiakaskokemus on digitalisaation aikana tuotettava joka kerta – se, miten asiakas viestii kokemuksestaan eteenpäin,…
Liisa Välikangas: Z-sukupolvi työelämässä
Kolmekymppisten y-sukupolvi alkoi haastaa työelämää. Koulunpenkiltä ponnistavien ”zetojen” povataan tekevän sitä vielä enemmän. Yritysten ja…
Saku Tuominen: Tulevaisuuden rekrytointi
Musiikin harrastaja haluaa tietyn kappaleen. Hän voi kuunnella tai ostaa sen verkosta. Tarvitaanko levykauppoja tai…
Businessliken blogit
Mitä positiivista etäyhteyksin toteutettava rekrytointi on tuonut tullessaan?
Rekrytointi on prosessina ollut aktiivisessa kehittymisvaiheessa jo ennen koronaakin, sillä rekrytointia sutjakoittavaa tekniikkaa on tullut…
SICK: Valmiiksi mietityt kandidaatit ja hyvin suoritettu esikarsinta
Asiakkuutta kanssamme harkitsevat yritykset kyselevät usein, millaisten yritysten kanssa teemme jo yhteistyötä ja millaisiin rooleihin…
Rudus – yhteistyötä Businessliken kanssa jo vuodesta 2008 lähtien
Asiakkuutta kanssamme harkitsevat yritykset kyselevät usein, millaisten yritysten kanssa teemme jo yhteistyötä ja millaisiin rooleihin…
Työnhaku: labyrintti, jossa on sata umpikujaa?
Musta aukko, jonne hakemukset katoavat. Bileet, joihin kaikki kutsutaan, mutta vain harva päästetään sisään. Labyrintti,…
Haluatko tietää millaisia ihmisiä Businessliken kautta rekrytoitiin vuonna 2020?
Kokosimme dataa siitä, millaisia ihmisiä Businessliken kautta työllistyi vuoden 2020 aikana. Yleisenä havaintona voidaan todeta,…
Korona on vain lisännyt työnantajakuvan merkitystä rekrytoinnissa!
Korona-keväästä alkanut uusi aika on entisestään korostanut työnantajakuvan, Employer Brandingin, merkitystä. Tulevaisuudessa se on entistä…
Rekrytointi elää ajassa, ja nyt elämme merkitysten aikaa
Työnhakijalle työn hakeminen on työtä itsessään, ja haettavalla työllä on oltava merkitystä. Kaikenlaisen tiedon naputtelu…
Businessliken toimitusjohtajan poikkeuskevään katsaus
Maaliskuussa 2020 maailma mullistui ennen näkemättömällä tavalla; korona-pommi ilmestyi kuin tyhjästä, räjähti ihan vieressä ja…
Huonot skenaariot ovat nyt tarpeen
Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Hyvä suunnittelu tuo järjestystä kaaokseen. Niin uskomattomalta kun se kuulostaakin,…
Taktinen ja dynaaminen työnhakija menestyy
Työnhaun lukkotilanteet Vaikka markkina olisi heilahtanut työnhakijan kannalta suotuisaan suuntaan, kamppailee moni uutta työpaikkaa etsivä…
Millainen on hyvä työpaikkailmoitus?
Työpaikkailmoittelun aika ei ole ohi, mutta sen muodot, kanavat, kieli ja sävy kyllä muuttuvat. Tavoittaakseen…
Moderni rekrytoija on taiteilija ja tiedemies
Sanotaan, että moderni rekrytoija on taitelija ja tiedemies. Taitavan rekrytoijan kutsusta tyytyväisinkin ammattilainen on valmis aloittamaan keskustelut…
Meitä ohjaavat tunteet, ajoittain myös järki
Näin pauhasi syyskuussa Nordic Business Forumissa vieraillut Houstonin yliopiston professori Brené Brown, joka on viimeiset kaksi vuosikymmentä tutkinut…
Suurin odotuksin kohti uniikkia tuntematonta
Businessliken konsultti Eini Suominen kirjoitti jutun kokemuksiaan henkilöstöpalvelualalta aiempaan työhönsä peilaten. Miltä ala on näyttäytynyt…
Johtajat tarttuvat ilmoitushakuun, ’perusduunari’ haetaan kotiovelta
Headhunter ottaa tänä päivänä yhteyttä yhtä sujuvasti palkanlaskijaan kuin myyntijohtajaankin. Ilmoitus- ja suorahaun käytön eroja…
Näin tekoäly on ”möhlinyt” – mitä se paljastaa meistä ihmisistä?
Tekoälyn alkutaival on täynnä yritystä ja erehdystä. Välillä tilanteet naurattavat, mutta ne tuovat meistä myös…
Asiakkaamme kertovat miten Businesslike erottuu kilpailijoistaan
Erinomainen asiakaskokemus on Businessliken toiminnan ytimessä. Rekrytoinnin maailma on muuttunut ja ketteryyden vaatimus on lisääntynyt.…
5 rekrytointivinkkiä, joilla onnistut – unohda varovaisuus ja panosta merkitykseen
Työntekijöiden rekrytointi on näinä aikoina sanalla sanoen vaikeaa! Pullonkauloja on yllättävissä paikoissa. Tunne, fiilis, vaikuttaa…
5 rekrytointivinkkiä, joilla onnistut – hakemalla vain valmista voit menettää timantin
Työntekijöiden rekrytointi on näinä päivinä haastavaa. Pullonkauloja on yllättävissäkin paikoissa. Kun organisaationa tiedät mitä haet,…