Asiaa rekrytoinnista ja rekrytoinnin ympäriltä
Äänessä asiantuntijat
Työpaikkailmoitus, kuvaus arjesta vai arvoista?
’Arvot ovat asioita, joita pidämme hyvinä. Arvojen tehtävänä ei ole kuvata sitä, mikä on totta,…
Miten usein työpaikkaa kannattaa vaihtaa? Asiantuntija kertoo, millainen CV herättää rekrytoijassa kysymyksiä
Artikkelin on kirjoittanut Hanna Koivisto ja se on alkuperäisenä julkaistu Duunitorilla Takana on viisi vuotta…
Rekrytointi kaipaa sydämen sivistystä
Välillä hän nousee ylös ja havainnollistaa tilanteen. Tai piirtää lehtiöön. Ja puhuu, aivan julmetusti, tunnissa…
Miten saada työhaastattelussa mahdollisimman aito kuva hakijasta?
Työhaastatteluun varataan usein vain tunti. Miten siinä ajassa voi saada työnhakijasta mahdollisimman aidon kuvan? Jututimme…
Ollaanko me se oikea match? Miten pärjään työhaastattelussa?
Businesslike kysyy ja Camilla Tuominen vastaa - TYÖ JA TUNTEET Työhaastattelu on suurimmalle osalle jännittävä…
Miten käsitellä pettymystä, kun ei saa kutsua työhaastatteluun tai hakemaansa työpaikkaa? Olenko ’ikuinen’ kakkonen?
Businesslike kysyy ja Camilla Tuominen vastaa - TYÖ JA TUNTEET Työnhaku on kovaa työtä itsessään…
Reaktorin Hanna Hagström: Tekoäly on moderni työkalu
Tekoäly on arkisempi asia kuin suuret utopiamaalailut antavat olettaa. Reaktorin tekoälyliiketoimintojen johtajan Hanna Hagströmin mukaan…
Kirsi Piha: rekrytointi tehdään usein laiskasti ja vaatimattomasti
Riina Hellström: Lean uudistaa HR-ajattelun
Perinteiset HR-prosessit eivät aina enää palvele nykypäivän nopeatempoista työelämää. Henkilöstöhallintoa saadaan ketterämmäksi miettimällä, mikä tuo…
Henkka Hyppönen: Menestys ei ole synnyinlahja
Menestys työelämässä on usein sattumien summa, mutta vaatii sinnikkyyttä jaksaa karikoiden ja vaikeiden aikojen yli.…
Alf Rehn: Työyhteisö täynnä yrittäjiä
Professori Alf Rehnin mielestä yrittäjähenkisyys on järeä sana. Väärin käytettynä se voi tuottaa tuhoa mutta…
Helena Åhman: Hyvä työntekijäkokemus lisää tuloksellisuutta
Työntekijän henkilökohtainen kokemus voi parhaimmillaan edesauttaa yrityksen strategiaa ja tekemistä tai pahimmillaan haitata sitä. Miten…
Kari Korkiakoski: Miksi asiakaskokemus on niin tärkeä?
Onnistunut asiakaskokemus on digitalisaation aikana tuotettava joka kerta – se, miten asiakas viestii kokemuksestaan eteenpäin,…
Liisa Välikangas: Z-sukupolvi työelämässä
Kolmekymppisten y-sukupolvi alkoi haastaa työelämää. Koulunpenkiltä ponnistavien ”zetojen” povataan tekevän sitä vielä enemmän. Yritysten ja…
Saku Tuominen: Tulevaisuuden rekrytointi
Musiikin harrastaja haluaa tietyn kappaleen. Hän voi kuunnella tai ostaa sen verkosta. Tarvitaanko levykauppoja tai…
Businessliken blogit
Kesätyö voi vahvistaa nuoren ammatillista itsetuntoa, joka kantaa läpi työuran
Nuoret toivovat työelämältä usein ihan samoja asioita, kun vanhemmatkin. Toisaalta suhtautuminen työnantajaan ja työhön yleisesti…
Työpaikkailmoitus, kuvaus arjesta vai arvoista?
’Arvot ovat asioita, joita pidämme hyvinä. Arvojen tehtävänä ei ole kuvata sitä, mikä on totta,…
Rekrytointia erilaisista kuplista
Rekrytointi on koko ajan haastavampaa. Jokainen on tuntenut nahoissaan tilanteen, kun hakemuksia ei tule. Yksi…
Millainen on hyvä moderni työpaikkailmoitus?
Työpaikkailmoittelu elää ajassa ja nyt informatiivisuuden vaatimus on kasvanut. Puhutellakseen haluttua hakijakuntaa työpaikkailmoituksen sisältö on…
Rekrytoinnin vaaranpaikat
Ihailemani australialainen rekrytointiguru Greg Savage lähettää minulle melkoisen usein viestejä. Siis napakoita uutiskirjeistä, jotka oikeasti…
Vahva, mutta lempeä hakija- ja asiakaskokemuksen sanansaattaja
”Kaikille on paikkansa”, on lentävä lausahdus Businesslikessa ja tämä konkretisoitui myös omalla kohdallamme, kun Outi…
Millaisia rekrytointeja Businesslikessa tehtiin vuonna 2022?
Kokosimme jälleen dataa siitä, millaisia ihmisiä Businessliken kautta työllistyi vuoden aikana. Pandemian alun shokki tasaantui…
SICK: Valmiiksi mietityt kandidaatit ja hyvin suoritettu esikarsinta
Asiakkuutta kanssamme harkitsevat yritykset kyselevät usein, millaisten yritysten kanssa teemme jo yhteistyötä ja millaisiin rooleihin…
Rudus – yhteistyötä Businessliken kanssa jo vuodesta 2008 lähtien
Asiakkuutta kanssamme harkitsevat yritykset kyselevät usein, millaisten yritysten kanssa teemme jo yhteistyötä ja millaisiin rooleihin…
Työnhaku: labyrintti, jossa on sata umpikujaa?
Musta aukko, jonne hakemukset katoavat. Bileet, joihin kaikki kutsutaan, mutta vain harva päästetään sisään. Labyrintti,…
Asiakkaamme kertovat miten Businesslike erottuu kilpailijoistaan
Erinomainen asiakaskokemus on Businessliken toiminnan ytimessä. Rekrytoinnin maailma on muuttunut ja ketteryyden vaatimus on lisääntynyt.…
5 rekrytointivinkkiä, joilla onnistut – hakemalla vain valmista voit menettää timantin
Työntekijöiden rekrytointi on näinä päivinä haastavaa. Pullonkauloja on yllättävissäkin paikoissa. Kun organisaationa tiedät mitä haet,…