Etsitkö työntekijää?
Kerro meille yrityksestäsi ja etsimästänne henkilöstä. Kun löydämme yhteisen sävelen, saat meiltä paitsi loistavan ammattilaisen, myös upean ihmisen!
Avoimet työpaikat
Oletpa urasi alussa tai jo oman alasi rautainen ammattilainen, Businessliken kautta voit löytää unelmatyön!
Jätä avoin hakemus
Yhdellä työhakemuksella voit olla mukana useissa hauissa pääkaupunkiseudun menestyviin yrityksiin.
Rekrytoinnin ammattilainen
Businesslike on positiivisesti ryhdikäs rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.
Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Businesslike on luotettava, tuloksellinen, nopea ja mutkaton rekrytointikumppani.
Tutkimukset osoittavat, että Businesslikella on alan tyytyväisimmät asiakkaat.
Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Kauttamme löydät toimistoalan ammattilaisia assistenteista esimies- ja päällikkötason tehtäviin.
Meillä on tutkitusti myös huipputyytyväiset työntekijät.
Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.
Etsitkö luotettavaa rekrytointikumppania?
Businesslike on Henkilöstöala HELA ry:n jäsen ja noudattaa alan työehtosopimusta sekä eettisiä suosituksia.
Businesslike on ansainnut Kauppalehden Menestyjäyritys- ja Suomen Vahvimmat PLATINA -sertifikaatit.
Businessike on myös tutkitusti toimialansa kärkeä.
Palvelumme
Rekrytointi
Rekrytointi on paras mahdollinen ratkaisu silloin, kun yritys haluaa palkata työntekijän suoraan palvelukseensa nopeasti, vaivattomasti ja parhaiden rekrytointikäytäntöjen mukaan.
Vuokraa & Vakuutu
Työsuhde alkaa vuokrasuhteena, mutta tähtää koeajan jälkeen vakituiseen työsuhteeseen. Vuokra-aikana niin yritys kuin työntekijäkin ehtivät vakuuttua valinnastaan.
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokraus on joustavin vaihtoehto esim. sijaisuuksissa, projekteissa, osa-aikaisuuksissa tai kun yrityksen on mahdotonta rekrytoida työntekijää suoraan omaan organisaatioon.
Asiaa rekrytoinnista ja rekrytoinnin ympäriltä
Äänessä asiantuntijat
Työpaikkailmoitus, kuvaus arjesta vai arvoista?
’Arvot ovat asioita, joita pidämme hyvinä. Arvojen tehtävänä ei ole kuvata sitä, mikä on totta,…
Miten usein työpaikkaa kannattaa vaihtaa? Asiantuntija kertoo, millainen CV herättää rekrytoijassa kysymyksiä
Artikkelin on kirjoittanut Hanna Koivisto ja se on alkuperäisenä julkaistu Duunitorilla Takana on viisi vuotta…
Rekrytointi kaipaa sydämen sivistystä
Välillä hän nousee ylös ja havainnollistaa tilanteen. Tai piirtää lehtiöön. Ja puhuu, aivan julmetusti, tunnissa…
Businessliken blogissa
16:n Steripolar-rekrytoinnin case – miten rakennetaan onnistunut rekrytointi yhteistyössä asiakkaan kanssa
Businesslike ja Steripolar ovat tehneet rekrytointiyhteistyötä jo vuosia. Yhteistyö huipentui 16:n rekrytoinnin sarjaan, jonka kokemuksista…
16:n Steripolar-rekrytoinnin case – lähtötilanne ja odotukset
Businesslike ja Steripolar ovat tehneet rekrytointiyhteistyötä jo vuosia. Yhteistyö huipentui 16:n rekrytoinnin sarjaan, jonka kokemuksista…
Kesätyö voi vahvistaa nuoren ammatillista itsetuntoa, joka kantaa läpi työuran
Nuoret toivovat työelämältä usein ihan samoja asioita, kun vanhemmatkin. Toisaalta suhtautuminen työnantajaan ja työhön yleisesti…